杨盼,贵州举贤律师事务所专职律师,电话:17785770202,2019年执业,曾获得2021年度仁怀市优秀青年律师,授聘为“遵义市青年律师普法志愿队成员”,擅长处理婚姻家事、民事侵权、合同等民商事领域纠纷,以“实现当事人合法利益最大化”为执业理念,运用丰富的理论知识和实践经验为每一位当事人切实维护其合法权益。
案件简介
S公司在贵州省桐梓县开发“sj新城”项目,F建设公司承建此项目,李某于2018年4月开始在“sj新城”项目部工作,截止2021年6月30日,S公司盖章确认下欠李某工资113200元。但两公司均一直未向李某支付,故李某向法院起诉,请求依法判令S公司、F建设公司向李某支付欠付的工资。
举贤律说
1.如果你被拖欠劳动报酬,有什么途径来维权?
律说:首先,你可以向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队会受理对违反劳动法等行为的举报和投诉;其次你可以通过仲裁或者诉讼的方式解决,如果你签订劳动合同,那么需要先向劳动争议仲裁委申请仲裁,对仲裁不服再向法院提起诉讼;如果对除劳动报酬以外的相关劳动事宜没有争议,仅就欠付劳动报酬,则可以直接向法院起诉要求对方支付劳动报酬。
2.基础证据需要哪些?
律说:《劳动合同》、工资支付记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据、工作情况证明等等。
3.法律依据有哪些?
律说:《中华人民共和国民法典》第一百一十八条、第一百七十六条、第四百六十五条、第五百七十七条、第五百七十九条、《保障农民工工资支付条例》、《劳动合同法》等。
4.起诉对象是谁?
律说:通常情况是谁雇请你做工作,就找谁付工资。但有一些复杂的情况,比如建设工程分包中的劳务情况,则要视具体情况,是否一并起诉实际施工人或者承包单位或者分包、转包单位。
5.若用人单位或个人不支付劳动报酬会承担什么责任
律说:不支付劳动报酬除了一些民事责任和行政责任以外,严重情况可以通过刑事法律程序追究其刑事责任,《中华人民共和国刑法》第二百七十六条对其有所规定。
法院裁判观点
一审法院认为,根据李某提供的sj新城项目部管理人员工资表,该工资表上载明“截止2021年6月30日下欠李某工资113200.00元,且右下角加盖了S公司印章”,佐证S公司欠李某工资113200.00元的事实,应由S公司支付李某工资,李某主张支付欠付工资113200.00元的请求,于法有据,予以支持。关于S公司辩称sj新城项目部管理人员工资表上所盖“S公司”印章,其公司并不知情,不予认可的抗辩意见,并无提供证据予以佐证,根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条之规定,其抗辩理由不成立,不予采纳。综上所述,依照《中华人民共和国民法典》第一百一十八条、第一百七十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>时间效力的若干规定》第一条第三款的规定,判决:一、由被告S有限公司在本判决生效后十日内支付原告李某工资113200.00元。二、驳回原告李某的其余诉讼请求。
案外说法
几年来,国家高度重视农民工追索劳动报酬的情况,在遇到被拖欠劳动报酬时,一定要用到法律武器来保障自己的合法权利,如果您正在遭遇拖欠工资的情况,建议可向相关专业人员咨询,在现有的法律体系和政策下,依法保障每一个农民工合法权益,让农民工在司法活动中切实的获得幸福感和安全感。
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